La FNUJA réunie en Comité le 6 septembre 2014 à Paris,
RAPPELLE que l’installation d’un avocat doit répondre aux exigences déontologiques de dignité, d’indépendance, de conscience, de probité et d’humanité ;
CONSTATE l’augmentation des difficultés rencontrées par les confrères lors de leur installation et le nombre croissant des installations directement à la sortie de l’Ecole alors qu’ils n’ont pas été formés à la gestion de carrière et de Cabinet.
DEPLORE la précarité dans laquelle certains confrères sont contraints de s’installer.
S’ALARME des difficultés rencontrées par les avocats dans la recherche de locaux professionnels ;
Par conséquent :
APPELLE les EDA et les Ordres à intégrer un module de Gestion de carrière et de Cabinet respectivement dans leur programme de formation initiale et de formation continue ;
INVITE les Ordres à tout mettre en œuvre pour permettre l’installation effective des avocats dans des conditions respectueuses des règles déontologiques de la profession ;
INVITE les Ordres à se porter caution des emprunts contractés par les jeunes confrères dans la recherche de locaux en vue de leur installation, à la seule condition que le jeune confrère justifie d’un projet structuré et d’un business plan détaillé pour permettre la vérification du sérieux et de la viabilité de son projet ;
En tout état de cause, EXHORTE les Ordres à remplir leur devoir de contrôle sur les conditions d’établissement des membres de leur Barreau.
RAPPELLE que l’installation d’un avocat doit répondre aux exigences déontologiques de dignité, d’indépendance, de conscience, de probité et d’humanité ;
CONSTATE l’augmentation des difficultés rencontrées par les confrères lors de leur installation et le nombre croissant des installations directement à la sortie de l’Ecole alors qu’ils n’ont pas été formés à la gestion de carrière et de Cabinet.
DEPLORE la précarité dans laquelle certains confrères sont contraints de s’installer.
S’ALARME des difficultés rencontrées par les avocats dans la recherche de locaux professionnels ;
Par conséquent :
APPELLE les EDA et les Ordres à intégrer un module de Gestion de carrière et de Cabinet respectivement dans leur programme de formation initiale et de formation continue ;
INVITE les Ordres à tout mettre en œuvre pour permettre l’installation effective des avocats dans des conditions respectueuses des règles déontologiques de la profession ;
INVITE les Ordres à se porter caution des emprunts contractés par les jeunes confrères dans la recherche de locaux en vue de leur installation, à la seule condition que le jeune confrère justifie d’un projet structuré et d’un business plan détaillé pour permettre la vérification du sérieux et de la viabilité de son projet ;
En tout état de cause, EXHORTE les Ordres à remplir leur devoir de contrôle sur les conditions d’établissement des membres de leur Barreau.