FNUJA
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Après la Caravane de l'installation et de l'association -qui sillonne les routes de France pour la 4e année afin d'apporter des réponses concrètes et des conseils pratiques aux jeunes avocats (programme de la caravane de l'installation 2014/2015) -, la FNUJA lance sa CARAVANE DE LA MEDIATION !
POURQUOI ? C'est la loi, c'est l'avenir, c'est passionnant, c'est efficace, c'est rentable, c'est (bien souvent le meilleur) intérêt du client, c'est une image valorisante (armes du contentieux + outils du négociateur), cela vous donne d'autres techniques précises et précieuses d'écoute, communication et conseil.
QUI ? Des médiateurs praticiens diplômés choisi/es dans le cadre du partenariat entre la FNUJA, l'AME Association des Médiateurs Européens créée par le Barreau de Paris, forte de plus de cent médiateurs dans plus de dix domaines de compétence, et l'IFOMENE, Institut universitaire de Formation à la Médiation et à la Négociation, plus important formateur en médiation en France, qui délivre le seul diplôme de médiateur validé par ENM, CNB, & inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles en liaison avec son Master2 médiation et communication d'entreprise.
OU ? QUAND ?
- Strasbourg, le 26 septembre 2014 ;
- Bordeaux, le 24 Octobre 2014 ;
- Marseille, le 14 novembre 2014 ;
- Nanterre, le 21 novembre 2014 ;
- Lyon, le 13 février 2015 ;
- Aix en Provence, le 20 mars 2015 ;
- Rennes, le 10 avril 2015 ;
N’hésitez pas, venez vous former (8 heures validées au titre de la FCO), gratuitement, à l’occasion d’une de ces 7 Journées animées par Hirbod Dehghani-Azar, Avocat au Barreau de PARIS, Président de l’Association des Médiateurs Européens, Médiateur et formateur, et Stephen Bensimon, philosophe, normalien, Médiateur membre de l'AME, Directeur de l'IFOMENE ou Catherine Emmanuel, médiateure diplômée d'Etat, négociation raisonnée ESSEC, formatrice en PNL, formatrice IFOMENE.
Au programme de ces journées de formation :
9h-11h UTILITE Actualité, intérêt, complémentarité avec l'activité judiciaire
• Les MARD* et la Médiation
• Comment proposer la médiation ?
• A qui et quand proposer la médiation ?
• Les rôles de l'avocat en médiation
• Le bien-fondé économique pour l’avocat
Approche réaliste et humaniste des intérêts du client; exemples et situations
11h-13h OUTILS Négociation, écoute, communication
• Un processus violent et pacificateur
• Prévention et gestion des conflits
• Efficacité de la négociation raisonnée
• Efficacité de la communication non-violente
• Efficacité de l'écoute active
Approche pratique et pragmatique des outils du médiateur
13H – 14H Déjeuner
14h-16h BASE LEGALE Droit, éthique, jurisprudence, textes et actes
• Droit positif et jurisprudence
• Médiations judiciaires et médiations conventionnelles
• Du bon usage de la clause de médiation
• L'avocat rédacteur des accords de médiation: souplesse et efficacité
"Justice du XXIème siècle" et "Le droit souple"(titre du dernier rapport du Conseil d'Etat)
16h-18h PRATIQUE Participation en Jeux de rôles à partir de cas réels
• Droit social, Relations intra et inter entreprises, Famille, Santé, Construction/immobilier, Propriété intellectuelle....
• Echanges avec la salle: potentialités et limites
* Mode Alternatif de Règlement des Différends
POURQUOI ? C'est la loi, c'est l'avenir, c'est passionnant, c'est efficace, c'est rentable, c'est (bien souvent le meilleur) intérêt du client, c'est une image valorisante (armes du contentieux + outils du négociateur), cela vous donne d'autres techniques précises et précieuses d'écoute, communication et conseil.
QUI ? Des médiateurs praticiens diplômés choisi/es dans le cadre du partenariat entre la FNUJA, l'AME Association des Médiateurs Européens créée par le Barreau de Paris, forte de plus de cent médiateurs dans plus de dix domaines de compétence, et l'IFOMENE, Institut universitaire de Formation à la Médiation et à la Négociation, plus important formateur en médiation en France, qui délivre le seul diplôme de médiateur validé par ENM, CNB, & inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles en liaison avec son Master2 médiation et communication d'entreprise.
OU ? QUAND ?
- Strasbourg, le 26 septembre 2014 ;
- Bordeaux, le 24 Octobre 2014 ;
- Marseille, le 14 novembre 2014 ;
- Nanterre, le 21 novembre 2014 ;
- Lyon, le 13 février 2015 ;
- Aix en Provence, le 20 mars 2015 ;
- Rennes, le 10 avril 2015 ;
N’hésitez pas, venez vous former (8 heures validées au titre de la FCO), gratuitement, à l’occasion d’une de ces 7 Journées animées par Hirbod Dehghani-Azar, Avocat au Barreau de PARIS, Président de l’Association des Médiateurs Européens, Médiateur et formateur, et Stephen Bensimon, philosophe, normalien, Médiateur membre de l'AME, Directeur de l'IFOMENE ou Catherine Emmanuel, médiateure diplômée d'Etat, négociation raisonnée ESSEC, formatrice en PNL, formatrice IFOMENE.
Au programme de ces journées de formation :
9h-11h UTILITE Actualité, intérêt, complémentarité avec l'activité judiciaire
• Les MARD* et la Médiation
• Comment proposer la médiation ?
• A qui et quand proposer la médiation ?
• Les rôles de l'avocat en médiation
• Le bien-fondé économique pour l’avocat
Approche réaliste et humaniste des intérêts du client; exemples et situations
11h-13h OUTILS Négociation, écoute, communication
• Un processus violent et pacificateur
• Prévention et gestion des conflits
• Efficacité de la négociation raisonnée
• Efficacité de la communication non-violente
• Efficacité de l'écoute active
Approche pratique et pragmatique des outils du médiateur
13H – 14H Déjeuner
14h-16h BASE LEGALE Droit, éthique, jurisprudence, textes et actes
• Droit positif et jurisprudence
• Médiations judiciaires et médiations conventionnelles
• Du bon usage de la clause de médiation
• L'avocat rédacteur des accords de médiation: souplesse et efficacité
"Justice du XXIème siècle" et "Le droit souple"(titre du dernier rapport du Conseil d'Etat)
16h-18h PRATIQUE Participation en Jeux de rôles à partir de cas réels
• Droit social, Relations intra et inter entreprises, Famille, Santé, Construction/immobilier, Propriété intellectuelle....
• Echanges avec la salle: potentialités et limites
* Mode Alternatif de Règlement des Différends
